部门:6165cc金沙总站中文网 日期:2013-03-25 00:00:00 访问次数:1103次
讲座主题:Human Resource Development Policy in the Republic of Korea
韩国人力资源发展政策研究
主讲人: Kuan Dae Bong教授
讲座时间:2013年3月28日(周四) 上午10:00—11:30
讲座地点:田家炳书院520学术报告厅
经历:
2008.09~2011.09 韩国职业能力开发院院长;
2004.02~2006.03 高丽大学6165cc金沙总站院长;
1995.03~至今 高丽大学6165cc金沙总站教育系教授
教育背景:
高丽大学 教育学学士学位;
密歇根州立大学 硕士&博士学位
他曾以密歇根州立大学6165cc金沙总站助理教授的身份开始他的职业生涯,是密歇根州立大学VIPP项目的第一负责人。回到韩国后,他在首尔国立大学任教,并为三星和现代集团提供咨询服务。继国民大学后,他任高丽大学第14届6165cc金沙总站院长、第19届教育学研究生院院长、第5届继续6165cc金沙总站指导员。他曾任韩国工业联合会国际管理学院主任、联合国教科文组织韩国国家委员会成员、第23届韩国社会终身学习协会主席和第5届韩国职业教育与培训机构主席,并多次在联合国教科文组织、世界银行、斯坦福大学、不列颠哥伦比亚大学等地演讲。
研究方向:
就业教育、创业教育、公私合作伙伴关系、国际网络环境教育
以韩国的人力资源发展政策为主题,分别从引言、人力资源发展的几个方面、发展的动力和未来方向来阐述。引言简述讨论人力资源发展的目的,而后从韩国的经济、教育两个方面讨论人力资源在韩国的发展。人力资源发展的动力包括对教育的热情和兴趣、以政府为导向的教育系统、人力资源发展与经济发展的关系、加强职业教育培训、有效的教育财政管理等方面。最后简要介绍了人力资源发展的过去、现在和未来,提出几点发展方向供思考。
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